martes, 13 de diciembre de 2011

¡Chao Comunicación y Mercado!

Todo se acaba, todo es finito y una asignatura no iba a ser menos. Se acaba el cuatrimestre, y con ello, llegan las fiestas, nos empezamos a preparar para los exámenes globales, pero nos dedicamos a olvidarnos también de un poquito de todo. Sin embargo, no hay que olvidarse de lo aprendido en Comunicación y Mercado de Trabajo de la mano de Mar Iglesias en la Universidad de Alicante, puesto que sus contenidos, más pronto que tarde, nos harán muchísima falta y nos proporcionarán una gran ayuda.

Lo que hemos aprendido al realizar este tipo de blog, no es solo a expresarnos de una manera más correcta, sino a empezar a abrirnos al mundo laboral. 
La mayor gran parte de las asignaturas cursadas cuentan con una teoría y unas prácticas que pretenden indicarnos cómo tendremos que realizar los trabajos en nuestro empleo al terminar la carrera. Pero, ¿quién nos dice cómo conseguir ese empleo? Ésta ardua tarea, complicada en sí por su relatividad, nos la ha ofrecido el programa destinado a esta optativa. Nos ha enseñado las maneras de presentarnos al mercado laboral, cómo hacernos valer y notar, estar a la última, siempre informados y conectados a la generación 2.0. Y sobre todo, a posicionarnos delante de unas personas que juzgarán todo lo que hagamos o digamos para saber si somos lo que buscan o no (de lo cual pretendemos conseguir la aceptación).

Porque ha sido una buena experiencia y me ha generado unos conocimientos básicos y necesarios para utilizarlos a la hora de que venda mi persona en el mercado, pretendo no olvidar los contenidos aprendidos, y en su defecto, siempre quedará esta autoayuda generada online para repasar los detalles en un futuro en que los necesite. 




Sin más, gracias a la profesora por su apoyo y por su docencia, y a todos aquellos que les ha interesado y han leído este blog.
Que sea un ¡hasta pronto! 

Cada gesto cuenta

Ya se ha dicho en este blog anteriormente la importancia de prepararse a la hora de acudir a una entrevista. Se ha hablado de la información que hay que recolectar, la imagen que hay que dar, los temas y las preguntas a prepararse y los cientos de detalles sobre currículums vitae y cartas de presentación.
Sin embargo, queda por hablar de un tema de suma importancia y que no se suele tener en cuenta: los gestos.

Los gestos son algo que, casi siempre, se realizan inconscientemente. Son aquellas matizaciones que realizamos con las manos, los dedos, los ojos, la boca... que apoyan a las palabras dichas o las retractan. Y por ésto último hay que tenerlos muy en cuenta a la hora de dar una imagen seria y segura de sí misma. 
Es decir, actuamos diferente, hablamos diferente y hasta gesticulamos de diferente manera dependiendo a las situaciones ante las que nos encontremos. Por ello, frente a una entrevista de trabajo importante, se suelen generar muchos gestos de nerviosismo, inseguridad y temor, que son los característicos de estas situaciones. Y es ello lo que hay que evitar. 


Frente a una entrevista, siempre hay que mostrar una buena imagen y ella debe de ser acompañada de una seguridad de que lo que ofrecemos es lo mejor. Por lo tanto, hay que aprender a controlar aquellos gestos que no son apropiados para la entrevista y que nos son innatos. Tampoco hay que exagerar con las explicaciones y los matices de las manos en ellas, dado que generaría una imagen agresiva, pero por lo contrario, no hay que estar demasiado rígido porque indicaría distanciamiento con las personas. 


Como conclusión: es necesario controlar los gestos en situaciones como a las que nos enfrentamos en una entrevista, donde la imagen que se da es gran parte de una futura aceptación del puesto. 

Adjunto un muy interesante Manual Práctico de Cómo Descifrar el Lenguaje de los Gestos. basado en las investigaciones de Flora Davis, experta en comunicación no verbal. 

miércoles, 23 de noviembre de 2011

Presentarse, generar expectativas

Día a día entre tantos currículums que una empresa recibe por sus ofertas de trabajo, hay que aprender a diferenciarse del resto de la competencia. Para ello, una buena opción es realizar una correcta carta de presentación bien dirigida que puede crear expectativas para que presten ideal atención a nuestro trabajo, y que éste los lleve a llamarnos a una entrevista. 
Una supuesta carta de presentación que enviaría a la empresa Imaginarte (destinada a la publicidad y la comunicación con sede en Alicante) por un trabajo de creativa publicitaria sería:

Estimado Sr. Antonio Piñero:

Me pongo en contacto con usted para hacerle llegar mi currículum vitae por si necesita cubrir, ahora o en un futuro, un puesto en el departamento de administración de su empresa, la cual ha llegado a mi humilde interés a través del conocimiento en prensa y en la web de la empresa, puesto que Imaginarte está creando renombre en Alicante y en España. 

Mi nombre es Micaela Arredondo Regis y estudio actualmente en la Universidad de Alicante el tercer año de la Licenciatura de Publicidad y Relaciones Públicas, y me gustaría mucho integrarme en el departamento de creatividad de su empresa, dado que creo que poseo las características que buscan de un trabajador de su compañía y bajo la filosofía que sustentan. 

Me defino a mí misma como una persona con una muy buena capacidad de trabajar en equipo y que aprende constantemente tanto de la actualidad como de todos los proyectos nuevos y de la competencia en publicidad y los avances tecnológicos. Poseo una visión creativa fuera de lo corriente y amplio interés por el diseño y la fotografía, con expectativas de formarme más en estos dos campos y así cumplir en solo mi persona, varias funciones de distintos trabajadores. 

Mi experiencia trabajadora no es muy larga ni aplicada expresamente a este campo de trabajo, pero formo parte del Gabinete de Protocolo de la UA, lo que opino que me caracteriza como una persona capaz de trabajar en comunicación hacia un número grande de personas y de hacerlo de una manera correcta y con un buen posicionamiento. Así mismo, he trabajado frente a una gran cantidad de niños y he mantenido una  interacción directa con ellos, lo que me ha proporcionado la visión diferente que ellos poseen y el saber apreciar la imaginación en todas sus vertientes. 

Por todo ello, si lo considera oportuno, tendría mucho gusto en proporcionarle más detalles sobre mi currículum vitae durante una entrevista con usted. Podrá contactar conmigo en el 667 745 271 o por correo electrónico en MicaelaARegis@gmail.com.

En espera de noticias, le mando un cordial saludo. 
Micaela Arredondo Regis
23 de noviembre de 2011


jueves, 17 de noviembre de 2011

Competencias personales

¿El currículum vitae lo es todo a la hora de conseguir un trabajo? La respuesta es NO.
 Es lógico que tener unas buenas experiencias laborales y unos extensos estudios sean imprescindibles para muchos empleos, pero cada vez más las empresas, hoy en día, buscan a personas capacitadas de manera personal para sus puestos de trabajos, además de sus logros.

Buscan, en definitiva, actitudes que encajen con la imagen de la empresa y con su filosofía de trabajo. De manera resumida, competencias personales, habilidades y conocimientos que los diferencien del resto de candidatos. ¿Y cómo saber qué actitudes requiere cada puesto?
Antes que acudir a una entrevista de trabajo, hay que asegurarse de los estudios y experiencias que se requieren. Pero también, hay que tener en cuenta a la empresa en sí, investigar su filosofía, su imagen interna y externa y lo que esperan de cada empleado. Después de ello, hay que intentar adecuarse a lo que nos piden, previendo preguntas o situaciones a las que nos podrían enfrentar y haciendo un esquema mental de las contestaciones que serían correctas o esperadas para la entidad. Puede que no se posean esas actitudes aun, pero es mejor intentar hacerse con ellas y perfeccionarlas una vez conseguido el trabajo. 

Sin embargo, una actitud, una personalidad, es muy difícil de cambiar una vez formada a través de la educación y la experiencia de cada cual, por lo que lo esencial sería comenzar a trabajarlas desde pequeños, según los fines que se quieran conseguir, pero siempre basarse en el respeto y en el intento de superación de uno mismo que llevarían a una renovación paulatina de uno mismo con la consiguiente adecuación a cada momento, deseo y objetivo.


En definitiva, se debe poseer una personalidad atractiva y resaltar las cualidades propias tanto en una entrevista, en una cafetería, como en el puesto de trabajo, para lograr ser elegidos no tanto por las acciones realizadas, sino por las maneras y el clima creado a nuestro alrededor. 

lunes, 14 de noviembre de 2011

Redes sociales a la orden del día

Actualmente el uso de la red en todos lo ámbitos cotidianos es indiscutible, ya sea para buscar algo de información, escuchar música, jugar, contactar con amigos, etc. Tanto es usada para lo personal, como para uso profesional, para buscar trabajo, saber sobre empresas o enterarse de ofertas. Entonces ¿por qué no empezar a usarla por parte de las empresas para contratar a sus trabajadores? 
Las redes sociales son los reflejos de nuestra vida y de nuestra imagen como persona, o eso pretenden. Si no se pertenece a ninguna, si no se aparece en una búsqueda de Google, prácticamente, a día de hoy, esa persona no existe. Para estar al corriente de la actualidad, y más aun, para estar en contacto con las personas que nos interesan, hay que pertenecer a una red social y una vez hecho los perfiles habrá que adecuarlas al fin que queremos conseguir, eligiendo cuáles utilizar como ámbito personal y cuáles para un ámbito más profesional, destinada a conseguir trabajo o crear contactos de importancia en nuestro campo de estudio. 
Por ello, por el interés que proporcionan y la necesidad, estoy inscrita en varias de ellas. Algunas como Facebook, Twitter o Linkedin, (enlaces en mi perfil) que ya poseía hace un tiempo puesto que son necesarias para contactos más habituales, en donde se refleja en las dos primeras, mi imagen como una chica divertida y activa, y con mucho gusto por la fotografía y el diseño, así como el interés por los hechos y noticias de actualidad, y en la tercera, refleja perfil profesional de lo realizado hasta ahora, de actividades profesionales como voluntariados y cursos, y los estudios que estoy realizando. 
Sin embargo, hay varias de ellas que no conocía, y que me he inscrito hace muy poco, por lo tanto, solo tiene los datos esenciales y aun no ha sido muy actualizada como las anteriores, pero entraré de lleno en ellas ya que son de un ámbito muy profesional y a día de hoy, de cara a las empresas, es muy necesario tenerlas. Las nuevas redes sociales, también muy conocidas en las que me inscrito, son las siguientes: Viadeo, Xing y Jobandtalent (enlaces a mi perfil). 
En conclusión, las redes sociales son importantes a la hora de dar nuestra imagen de nosotros al mundo, ya que complementan nuestras acciones y curriculums, y muchas empresas hoy en día están haciéndose eco de la información que encuentran en estas redes a la hora de decidir realizar la entrevista a una persona o a otra, y tienen muy en cuenta las actitudes y predisposiciones de estas hacia diferentes asuntos. Es así, que hay6 que mantenerse actualizado y proporcionando una imagen propicia después de investigar qué queremos ser o hacer y cómo comunicarnos para ello. 

jueves, 3 de noviembre de 2011

Entrevista de trabajo

Las entrevistas de trabajo son el paso previo necesario para conseguir cualquier empleo, y causar una primera y buena impresión es totalmente eficaz para conseguirlo. Por ello, hay que estar bien preparado antes de acudir a la cita y no cometer ningún error esencial para que así se pueda recibir una respuesta positiva del entrevistador, que en muchos casos será tu propio jefe si llegan a escogerte.
Es así, que hay que estar muy preparado antes de presentarse a cualquier entrevista, y cada acción o pregunta posible debe estar estudiada de antemano para no cometer fallos. 

Poniéndome en situación, realizaría una serie de pasos fijos:
- Estudiaría la filosofía de la empresa y la manera de trabajar que tienen, ya que dará muchos puntos positivos saber de qué manera debemos dirigirnos al entrevistador y conocer de antemano lo que nos ofrece el empleo y de qué manera. 
- A raíz de la filosofía de la empresa elegiría mi vestimenta, pero en todo caso siempre sería elegante, sin pecar de sobriedad, con un toque justo de persona joven, ya que a la empresa le debe interesar personas modernas y con nuevas ideas, por lo que hay que dar una imagen interesante y que llame la atención.
- Llevaría una copia del currículum vitae impreso, así como titulaciones o documentos que pudieran llegar a necesitar. Una persona preparada y que haya estudiado de antemano los recursos que se pueden necesitar es muy bien aceptada. 
- Tendría preparadas las respuestas de las preguntas más usuales que aparecen en la entrevista, intentando dar la sensación de espontaneidad, pero sin cometer errores o la "mente en blanco".
- Intentaría en todo momento dar una imagen de persona serena y buena trabajadora, inteligente y capacitada para el empleo, centrándome en las respuestas de las preguntas en las necesidades que puedo cubrir con respecto al trabajo que se oferta y lo que aportaría a la empresa. 
- Y por último, agradecería la oportunidad y comprobaría algunas preguntas que me surgieran, como el plazo del comunicado de aceptación o no, siendo siempre cortés y no preocupándome por temas tabú como el salario, a no ser que se pregunte directamente por ello. 

Con todo esto, y poniéndolo en práctica, generaría una buena impresión y las posibilidades de conseguir el empleo deseado aumentarían exponencialmente, ya que en la mayoría de los casos, las titulaciones, cursos y conocimientos por sí solos no son tan necesarios como una buena personalidad que acompañes los conocimientos.  

martes, 1 de noviembre de 2011

Currículum Vitae

Empezando por mis datos personales, mi nombre es Micaela Arredondo Regis y nací el 08 de Octubre de 1991 en Córdoba, Argentina. Mi número de contacto es 667745271 y mi correo electrónico MicaelaARegis@gmail.com.

En cuanto a mi formación académica, actualmente curso tercero en la Licenciatura de Publicidad y Relaciones Públicas, en la Universidad de Alicante, después de cursar el bachillerato técnico en el instituto Bahía de Babel, donde conseguí varios premios por diversas actividades, tanto a nivel del propio centro como el primer premio en un concurso a nivel nacional. 

Como formación complementaria, cuento con el carnet de manipuladora de alimentos, y varios cursillos de animadora y monitora infantil.

Aun no poseo experiencia profesional en mi campo de trabajo, puesto que continúo cursando la carrera, pero he trabajado y estoy trabajando oficialmente en el sector de Protocolo de la UA y sus eventos. 

Sin embargo, poseo una variada experiencia laboral con niños. En verano de 2011 he sido profesora de natación de niños. Actualmente y desde hace cinco años, trabajo como monitora y animadora infantil/juvenil, y poseo experiencia como cuidadora durante 2008, 2009 y 2010. 

Pasando a mis habilidades, en informática, poseo un nivel avanzado en Photoshop, Correo, Red y todos los programas de Microsoft Office como sus complementarios. En idiomas, poseo un nivel medio/alto en inglés y valenciano. 
Por último, destacar conocimientos y habilidades en fotografía y arte, tanto como una gran creatividad y capacidad de trabajo, tanto individual como grupal.