Redes sociales a la orden del día

Actualmente el uso de la red en todos lo ámbitos cotidianos es indiscutible, ya sea para buscar algo de información, escuchar música, jugar, contactar con amigos, etc. Tanto es usada para lo personal, como para uso profesional, para buscar trabajo, saber sobre empresas o enterarse de ofertas. Entonces ¿por qué no empezar a usarla por parte de las empresas para contratar a sus trabajadores? 

Las redes sociales son los reflejos de nuestra vida y de nuestra imagen como persona, o eso pretenden. Si no se pertenece a ninguna, si no se aparece en una búsqueda de Google, prácticamente, a día de hoy, esa persona no existe. Para estar al corriente de la actualidad, y más aun, para estar en contacto con las personas que nos interesan, hay que pertenecer a una red social y una vez hecho los perfiles habrá que adecuarlas al fin que queremos conseguir, eligiendo cuáles utilizar como ámbito personal y cuáles para un ámbito más profesional, destinada a conseguir trabajo o crear contactos de importancia en nuestro campo de estudio. 

Por ello, por el interés que proporcionan y la necesidad, estoy inscrita en varias de ellas. Algunas como Facebook, Twitter o Linkedin, (enlaces en mi perfil) que ya poseía hace un tiempo puesto que son necesarias para contactos más habituales, en donde se refleja en las dos primeras, mi imagen como una chica divertida y activa, y con mucho gusto por la fotografía y el diseño, así como el interés por los hechos y noticias de actualidad, y en la tercera, refleja perfil profesional de lo realizado hasta ahora, de actividades profesionales como voluntariados y cursos, y los estudios que estoy realizando. 

Sin embargo, hay varias de ellas que no conocía, y que me he inscrito hace muy poco, por lo tanto, solo tiene los datos esenciales y aun no ha sido muy actualizada como las anteriores, pero entraré de lleno en ellas ya que son de un ámbito muy profesional y a día de hoy, de cara a las empresas, es muy necesario tenerlas. Las nuevas redes sociales, también muy conocidas en las que me inscrito, son las siguientes: Viadeo, Xing y Jobandtalent (enlaces a mi perfil). 

En conclusión, las redes sociales son importantes a la hora de dar nuestra imagen de nosotros al mundo, ya que complementan nuestras acciones y curriculums, y muchas empresas hoy en día están haciéndose eco de la información que encuentran en estas redes a la hora de decidir realizar la entrevista a una persona o a otra, y tienen muy en cuenta las actitudes y predisposiciones de estas hacia diferentes asuntos. Es así, que hay6 que mantenerse actualizado y proporcionando una imagen propicia después de investigar qué queremos ser o hacer y cómo comunicarnos para ello. 

Entrevista de trabajo

Las entrevistas de trabajo son el paso previo necesario para conseguir cualquier empleo, y causar una primera y buena impresión es totalmente eficaz para conseguirlo. Por ello, hay que estar bien preparado antes de acudir a la cita y no cometer ningún error esencial para que así se pueda recibir una respuesta positiva del entrevistador, que en muchos casos será tu propio jefe si llegan a escogerte.

Es así, que hay que estar muy preparado antes de presentarse a cualquier entrevista, y cada acción o pregunta posible debe estar estudiada de antemano para no cometer fallos. 

Poniéndome en situación, realizaría una serie de pasos fijos:

- Estudiaría la filosofía de la empresa y la manera de trabajar que tienen, ya que dará muchos puntos positivos saber de qué manera debemos dirigirnos al entrevistador y conocer de antemano lo que nos ofrece el empleo y de qué manera. 

- A raíz de la filosofía de la empresa elegiría mi vestimenta, pero en todo caso siempre sería elegante, sin pecar de sobriedad, con un toque justo de persona joven, ya que a la empresa le debe interesar personas modernas y con nuevas ideas, por lo que hay que dar una imagen interesante y que llame la atención.

- Llevaría una copia del currículum vitae impreso, así como titulaciones o documentos que pudieran llegar a necesitar. Una persona preparada y que haya estudiado de antemano los recursos que se pueden necesitar es muy bien aceptada. 

- Tendría preparadas las respuestas de las preguntas más usuales que aparecen en la entrevista, intentando dar la sensación de espontaneidad, pero sin cometer errores o la "mente en blanco".

- Intentaría en todo momento dar una imagen de persona serena y buena trabajadora, inteligente y capacitada para el empleo, centrándome en las respuestas de las preguntas en las necesidades que puedo cubrir con respecto al trabajo que se oferta y lo que aportaría a la empresa. 

- Y por último, agradecería la oportunidad y comprobaría algunas preguntas que me surgieran, como el plazo del comunicado de aceptación o no, siendo siempre cortés y no preocupándome por temas tabú como el salario, a no ser que se pregunte directamente por ello. 

Con todo esto, y poniéndolo en práctica, generaría una buena impresión y las posibilidades de conseguir el empleo deseado aumentarían exponencialmente, ya que en la mayoría de los casos, las titulaciones, cursos y conocimientos por sí solos no son tan necesarios como una buena personalidad que acompañes los conocimientos.  

Currículum Vitae

Empezando por mis datos personales, mi nombre es Micaela Arredondo Regis y nací el 08 de Octubre de 1991 en Córdoba, Argentina. Mi número de contacto es 667745271 y mi correo electrónico MicaelaARegis@gmail.com.

En cuanto a mi formación académica, actualmente curso tercero en la Licenciatura de Publicidad y Relaciones Públicas, en la Universidad de Alicante, después de cursar el bachillerato técnico en el instituto Bahía de Babel, donde conseguí varios premios por diversas actividades, tanto a nivel del propio centro como el primer premio en un concurso a nivel nacional. 

Como formación complementaria, cuento con el carnet de manipuladora de alimentos, y varios cursillos de animadora y monitora infantil.

Aun no poseo experiencia profesional en mi campo de trabajo, puesto que continúo cursando la carrera, pero he trabajado y estoy trabajando oficialmente en el sector de Protocolo de la UA y sus eventos. 

Sin embargo, poseo una variada experiencia laboral con niños. En verano de 2011 he sido profesora de natación de niños. Actualmente y desde hace cinco años, trabajo como monitora y animadora infantil/juvenil, y poseo experiencia como cuidadora durante 2008, 2009 y 2010. 

Pasando a mis habilidades, en informática, poseo un nivel avanzado en Photoshop, Correo, Red y todos los programas de Microsoft Office como sus complementarios. En idiomas, poseo un nivel medio/alto en inglés y valenciano. 

Por último, destacar conocimientos y habilidades en fotografía y arte, tanto como una gran creatividad y capacidad de trabajo, tanto individual como grupal.

Cualidades destacadas

View more presentations from MicaelaARegis

Frente a una oferta

Tras haber delimitado en la anterior entrada el campo de trabajo en el que me gustaría trabajar, sin tener mucha preferencia entre creativo publicitario o diseñador gráfico a la hora de elegir, he buscado ofertas de éste segundo debido a que es un trabajo más definido para encontrar ofertas directas de este empleo.  

Pero primero, se debe saber dónde buscar, y algunas webs interesantes que he encontrado sobre ofertas de empleo son las siguientes:

-http://www.laboris.net/-

-http://www.monster.es/-

-http://www.jobrapido.es/-

-http://www.infoempleo.com/#x-

-http://www.infojobs.net/-

-http://trabajos.com/-

Al buscar trabajo para diseñadores gráficos, he encontrado ofertas destinadas a diferentes campos, es decir, aplicables a todo tipo de productos, servicios, etc. Pero en todas ellas pedían unos requisitos parecidos: 

Las competencias y habilidades requeridas eran referidas a estar al día y saber crear tendencias, poder trabajar en grupo, tener habilidades creativas con las cuales se realizaría gran parte del trabajo como idea propia e iniciativa, tener capacidad de organización, y sobre todo, ser una persona activa e innovadora.

En cuanto a formación, se prefería la diplomatura en Diseño Gráfico, pero también se aceptaban Licenciados en Bellas Artes, en Imagen y Sonido y hasta algunas ofertas aceptaban ciclos superiores. 

La experiencia, sí que es algo esencial en todos estos empleos, puesto que se pide entre 1, 2 y 3 años de haber trabajado en el campo anteriormente. 

La contratación, tanto como el suelo, depende del contratista y de los proyectos pedidos, puesto que cambia mucho de uno a otro. Pero la mayoría de empresas coincidían con que la jornada laboral sería completa. 

Hay que tener muy en cuenta que mientras que he encontrado una o dos ofertas en provincias como Murcia, Sevilla, o Alicante, la mayor cantidad las he encontrado en Madrid y Barcelona sobre todo. 

Al prestar más atención en estas ofertas, creo las capacidades que piden también son propias de un Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas, puesto que van de la mano, y esta carrera es el antecedente en la creación de los spots, anuncios, carteles, etc. Unos crean las ideas, y los otros las plasman. Por eso lo veo complementario y hasta mucho más eficaz combinar ambos. Así, creo que algunas de las habilidades pedidas las tengo o las estoy desarrollando en la carrera que estoy estudiando, que me sientan las bases si deseo luego dedicarme por completo al diseño. 

Por último, como se ha dicho antes, las mayor cantidad de ofertas de este trabajo se encuentran en Madrid y Barcelona, y en cuanto a mí se refiere, sería capaz de cambiar de ciudad por un empleo, puesto que con la crisis uno no se puede permitir tener preferencias. Además, estas dos ciudades son urbes importantes para abrirse posteriormente a un mercado más internacional, por lo que no tendría ningún problema para cambiar de ciudad, es más, sería algo necesario e importante para comenzar con buen pie en el mundo del diseño gráfico. 

Dirigiendo una meta

En el punto en el que me encuentro, donde ya es tiempo de mirar hacia un futuro, veo varios sueños que me gustaría cumplir, pero sobre todo, considero una meta poder llegar a conseguir un trabajo que me satisfaga completamente, que según mis gustos, serían ser diseñadora gráfica de alguna gran empresa (o hasta formar la mía propia, quién sabe) o una creativa publicitaria. 

Para estos dos grandes trabajos, y basándome en lo que ellos conllevan, pueden llevarse a cabo por personas con las mismas capacidades, puesto que ambos son trabajos que conllevan una visión de ideas basadas en la creatividad. Considero, pues,  necesarias algunas competencias y habilidades como ser ingenioso, estar al día en cuanto a tecnologías, necesidades y en cuanto a la visión de un mercado cada vez más demandante, tener habilidad a la hora de la creación de ideas, salirse de la norma, poder mirar más allá de lo que se puede encontrar a simple vista. Crear novedades, tendencias. Ser capaz de adaptarse a los tiempos a la vez que mostrarle a la sociedad todo aquello que llame la atención y lo distinga. Ser creativo, audaz y rápido en pensamiento. En conclusión, sería necesario ser una persona capaz de diferenciarse del resto gracias a la capacidad de ser y pensar de manera diferente a la natural. 

Puede que ahora mismo muchas de esas cualidades me queden un tanto lejanas debido a la formación que me falta a lo largo de mi vida, como cursos ajenos a la carrera que por falta de tiempo o capital que me imposibilitan cursarlos. Pero las ganas de saber y aprender cada día más no me faltan, puesto que diariamente por redes sociales como Twitter, sigo tanto páginas de creativos, como noticias para encontrarme al día, como empresas de marketing,  por ejemplo, Marketing Directo. Me considero una persona muy curiosa que le gusta empaparse de todo aquello que pueda encontrar nuevo y desconocido, por lo que ayudará muchísimo a despertar más una creatividad que creo que ya poseo, aunque no sea a gran nivel. Pero el interés, es algo que empuja poco a poco a ir logrando objetivos y a ser constante en cuanto a metas que se han trazado. 

Grandes ejemplos de estos dos grandes trabajos con reconocido triunfo, son los siguientes:

Lluis Bassat: Considerado en 2004 por Marketing Directo como el publicista con más influencia e interés mundial. 

Éste poderoso creativo, nació en España en octubre de 1941. Fue diplomado en Ciencias Sociales y Administración de empresas, pero se dirigió al terreno publicitario cuando en 1975 fundó en Barcelona la pequeña agencia de publicidad, que en sus principios contaba con tres empleados y un cliente, llamada Bassat & Asociados. Pero desde un principio, su ambición era la de afiliarse a una gran organización internacional, y la elegida fue Ogilvy & Mather, que en 1980 adquirió na participación en dicha empresa, creando el grupo Bassar Ogilvy Iberia, del que se convirtió en presidente de España y Portugal.

Comenzó a ganar fama mundial con la ayuda de la organización de las Olimpiadas de Barcelona en 1992, y desde entonces, ha ganado una infinidad de reconocimientos y títulos, manteniéndose a la cabeza de las personas más poderosas en publicidad. 

Herb Lubalin: Diseñador gráfico y tipográfico americano que nació en Nueva York en 1918. 

Éste diseñador, comenzó muy pronto a trabajar en su terreno, y fue director creativo varias agencias hasta que creó la suya propia en 1964. Fue uno de los fundadores de ITC, International Typeface Corporation de cuya revista Upper and Lower Case, U&lc, fue director artístico. 

Rompió con la tradición de los europeos, explotando todas las posibilidades tipográficas y artísticas. Fue iniciado en la publicidad, lo que explicó la capacidad de crear gustos mayoritarios y hacerlos una moda. 

Sin embargo, debido a la gran cantidad de diseñadores gráficos de éxito, no se puede elegir a un o solo como el mejor, pero la web Picasso Mio, ha generado una lista de los mejores DC contemporáneos, con la lista de sus clientes, premios, y datos de contacto. 

Todo ello, me implica una gran visión del futuro que deseo, por lo que me inspira para poder llegar a ser una persona tan importante como ellos y poder destacar en el terreno que tanto me gustaría dominar. 

Im@gen

Día a día millones de personas buscan cada vez más información en internet. Pero sobre sobre todo, se utiliza Google que nos da la sensación de saber perfectamente lo que buscamos, utilizándolo casi siempre para encontrar todo lo necesario. Y practicando EgoSurfing, es decir, buscándome a mí misma, sin entrecomillar he encontrado 144000 resultados, y entrecomillando, 92. Un número un tanto elevado para para lo que pensaba que podría salir de mí en la red.

Entre las páginas en las que salgo nombrada, aparecen redes sociales como Facebook, y en enlaces con amigos, mis blogs de Blogger, mi página de Linkedln y algunos premios ganados en el instituto. Es decir, nada de lo que pueda avergonzarme o desear fervientemente quitar del medio. 

Sin embargo, desearía que pudiese aparece mi página de Twitter, que los blogs o los premios se encontraran mejor ubicados en la primera página o que desaparecieran los enlaces con los amigos de Facebook, porque en el caso de dar una buena imagen, no ayudaría de mucho llegar a nosotros por las páginas de algunos amigos que no fueran del todo formales. Aunque claro está, eso no implica lo que somos cada uno. 

Es por ello que no borraría nada, sino que desearía colocar en mejor posición algunas páginas, y me gustaría que apareciera un perfil en el que pudiera dar la información exacta de mis intereses en creatividad, diseño, fotografía y publicidad, tanto como mi edad, mi nombre, y mi disposición al trabajo. Es la imagen que desearía que un empleador pudiera encontrar de mí, no datos demasiado personales, porque al fin y al cabo, nadie quiere que se sepa más de lo que se puede contar de uno mismo por cuenta ajena. Es así, que intentaré lo mejor posible dar una buena imagen de mí a través de internet, y realizar actos/ acciones que sean bien recibidas como una futura candidata en el mercado laboral. 

Más que pre-parados

¡Vaya encrucijada para los recién graduados de hoy en día! Marcan sus expectativas de finalizar la carrera y encontrar un trabajo, adecuado a sus objetivos y a su especialización, pero en cambio, lo que encuentran al abrirse al mercado laboral, es que se les pide que tengan una experiencia previa (nada más y nada menos que en el mismo campo de trabajo). ¿Cómo es posible tal contradicción? Y se resume en la pregunta del millón, si se acaba de terminar un estudio determinado, ¿cómo se pretende que se haya trabajado antes en ello varios años? 

Ésta misma es la situación en la que se encuentran miles de recién licenciados, obligados a dirigirse al paro o a algún trabajo no satisfactorio, y soñando que en algún giro del destino, se le habilite la posibilidad de, por lo menos, dejarse probar en sus competencias. Y lo más grave, es que se la categoriza a dicha generación como jóvenes preocupados más por el bienestar y el poco esfuerzo, y por una comodidad procedente de la época en la que han sido criados. Alegorías un tanto injustas dado que a la inmensa mayoría no se le da la oportunidad de presentarse como trabajadores de buena ley. 

Por ello, cada vez más, hay que "buscarse la vida". Pasar de buscar trabajo en simples anuncios encontrados al azar o en el INEM (ahora llamado Servicio Público de Empleo Estatal), a buscarlos en todas aquellas oportunidades que se nos presenten, moviéndonos en los campos a los cuales nos queremos inmiscuir, y no conformándose con que el destino nos coloque un trabajo digno en nuestra puerta. No solo porque los trabajos más fáciles de encontrar tengan una mayor competencia, que es algo cierto, sino porque una persona activa, emprendedora, y que alcanza sus metas, es el modelo ideal de trabajador que se adapta a nuestros tiempos. 

Una empresa de hoy no necesita una persona que solo esté dignada a realizar una pequeña porción de trabajo, muy específico, y dirigido en una sola dirección. De estos trabajadores que antes llenaban los puestos. No, hoy en día, buscan una persona que pueda cumplir no solo el papel que debería realizar un solo empleado, sino el del mismo, el de otro, y el de otro más. En definitiva, se busca un nuevo modelo de trabajador "multifunción", capaz de tener tanto su diplomatura, licenciatura, o doctorado, tanto como conocimientos en otras materias y aptitudes casi exageradas. Para encontrar trabajo hoy en día se necesita todo lo nombrado, resumido en "ser capaz" ante cualquier inconveniente o tarea que se nos presente y se nos tenga asignada como obligada a resolver.

Algunas de las características esenciales para este nuevo trabajador son contar con responsabilidad y paciencia, saber trabajar en grupo, tener una mente creativa, aportar ideas y soluciones diferentes de la rutina,  ser activo y tener una actitud positiva, y un largo etcétera. 

Siendo positivos, me considero portadora de aptitudes como la creatividad, la responsabilidad y la aportación de nuevas ideas, pero pretendo seguir mejorando lo posible y tratar de ser una persona proactiva para explotar la actitud más positiva que creo tener, la curiosidad. De esta manera intentaré empaparme de todos los conocimientos que tenga a mi alcance y que el tiempo me permita, para que así al llegar el día de abrirme al mercado laboral, sea capaz de ser una trabajadora que merezca la pena contratar.